Quản trị nguồn nhân lực hay Quản trị nhân sự là khai thác nguồn nhân lực của một tổ chức một cách hiệu quả, là triển khai những chính sách phù hợp để động viên tinh thần làm việc của nhân viên và tạo điều kiện cho họ cống hiến khả năng tốt nhất của mình. Công ty, tổ chức nào cũng cần nhà quản lý vả nhân viên chuyên nghiệp để làm tốt việc này.

Ngành có những môn học như: Các nguyên lý quản trị và kinh tế học cơ bản, Các công cụ phân tích, thiết kế công việc, Các nguyên lý quản trị nhân sự hiện đại, Quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, Nghệ thuật lãnh đạo, Tâm lý học, Hành vi tổ chức, Văn hóa doanh nghiệp,…

Sau khi tốt nghiệp, tùy trình độ năng lực và kinh nghiệm, sinh viên có thể làm việc ở các vị trí như: Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên gia phân tích công việc/ngành nghề, Chuyên viên quản lý phúc lợi, Chuyên viên quản lý về đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ, Trợ lỳ GĐ, TGĐ, Trưởng Phòng Hành chánh-Nhân sự,Giám đốc nhân sự, GĐ điều hành,...