Giới thiệu chương trình

NGHỀ CỦA MỌI NGHỀ

Nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển và thành công của một doanh nghiệp. Trước đây quản trị nguồn nhân lực tập trung trong hai công tác tuyển dụng và điều hành nhân sự, chịu ảnh hưởng rất nhiều bởi cảm tính và thường thiếu đo lường chất lượng. Thời gian gần đây các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng đến các chức năng chuyên môn trong công tác quản trị nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu hoạt động ngày càng phức tạp.

Ưu điểm chương trình

• Chương trình được kiểm định bởi ACBSP (Hoa Kỳ);
• Giáo trình dựa trên các bài giảng và tài liệu tham khảo từ các tác giả uy tín trong và ngoài nước;
• Đội ngũ giảng viên nhiệt tình, tận tâm, có kinh nghiệm giảng dạy lâu năm;
• Phòng thực hành nhân sự (HR Lab) trang bị kiến thức, kinh nghiệm và tư vấn cần thiết cho sinh viên trước khi phỏng vấn xin việc hoặc những khó khăn trong công việc liên quan đến nhân sự.

“Trường Đại học Hoa Sen đã tạo một môi trường học tập và trải nghiệm chuyên nghiệp để tôi có được những kiến thức cần thiết cho ngành nhân sự. Thông qua các hoạt động sinh viên và kỳ thực tập, tôi có thể biết được tôi là ai, tôi ở đâu và tôi cần phát triển như thế nào. Điều này thực sự đã giúp tôi trang bị đầy đủ cho mình để sẵn sàng cho những cơ hội trên con đường nghề nghiệp và cuộc sống ở hiện tại và tương lai.” Nguyễn Lương Thanh Hà, Cựu sinh viên Khóa 13 - Merck Sharp & Dome (Asia) Ltd.

Chương trình học

• Trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực và có khả năng: Gây ấn tượng hiệu quả khi tham gia phỏng vấn bằng sự thành thạo những quy tắc ứng xử trong kinh doanh; Triển khai các chương trình thu hút, tuyển chọn, huấn luyện, phát  triển và giữ chân nhân viên hiệu quả; Phát triển mối quan hệ lao động;...
• Giúp sinh viên có thể mô tả và phân tích các quy trình quản trị nguồn nhân lực và khuyến nghị những cải tiến về các quy trình trong bộ phận nhân sự; thiết kế và quản lý một chương trình lương, thưởng hiệu quả; phân tích các vấn đề hành vi tổ chức dựa trên các lý thuyết, mô hình và khái niệm liên quan; phân tích thông lệ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp và đưa ra các đề xuất phù hợp gia tăng động lực làm việc và năng suất của nhân viên.

Cơ hội nghề nghiệp

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể đảm nhận các vị trí: Nhân viên tuyển dụng, đào tạo và phát triển doanh nghiệp; Nhân viên nghiên cứu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực; Tư vấn viên các hoạt động nhân sự trong tổ chức; Trợ lý giám đốc nhân sự trong các tập đoàn trong và ngoài nước.

(*) ACBSP: Viết tắt của Accreditation Council for Business Schools and Programs (Hội đồng Kiểm định các trường và chương trình đào tạo về Kinh doanh). Hoa Sen là trường Đại học đầu tiên ở Việt Nam có các chương trình đào tạo bậc Đại học được kiểm định bởi ACBSP. Năm 2015, ngành Quản trị nhân lực được Hội đồng Kiểm định các Trường và Chương trình Đào tạo về Kinh doanh (ACBSP) của Hoa Kỳ công nhận đạt chuẩn chất lượng giáo dục.